"Prenez soin de vous Mademoiselle." Après m'être pris une mandale par un gamin faisant 40kg de plus que moi.
"N'en faites pas trop surtout !" Pratique lors des sessions en effectifs pires que restreints.
"Ménagez-vous enfin !" Le classique qui sonne un peu comme un ordre en plus ! Sont gonflés les loulous !
"Reposez-vous" Alors celle-là, c'est la spéciale début de service... Enorme.
Bref,
Pour parler plus sérieusement, selon la convention de votre taule, vous avez le droit à une réduction de 10% de votre temps de travail passé le 2ème mois de grossesse.
La convention de "chez moi", la n°66 propose cette réduction sous 2 formes possibles:
- 1: à prendre en une seule fois par semaine,
- 2: à récupérer un peu chaque jour.
Educatrice spécialisée auprès d'ados en situation de handicap, j'ai choisi la 2ème option car les journées peuvent parfois être fatigantes, autant psychiquement que physiquement.
Sur le papier, je suis donc censée récupérer 42minutes tous les jours mais comme vous l'avez sûrement compris plus haut, ça, c'est dans le pays des Bisounours malgré la bonne volonté et la bienveillance de mes collègues.
Pour bénéficier de cette réduction, mon employeur a exigé d'avoir la déclaration de grossesse de mon doc. N'ayant fait cette déclaration que lors de ma visite du 1er trimestre, j'ai perdu un mois de cet aménagement d'horaires, bien que mes +1 et +2 aient été prévenus (on ne récupère pas les heures avant le dépôt de la déclaration)... Ca, c'était pour me remercier de tous les arrangements, aménagements et heures sup que j'ai tapé depuis quelques années pour que mon service tourne au mieux...
yeah !
